Pular para o conteúdo principal

SPE-220-26 - FISCAL DE PROJETOS E OBRAS - ARQUITETO SÊNIOR - EDIFÍCIO SEDE - BELO HORIZONTE/MG

Descrição da vaga

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem-estar e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Assumir papel de liderança técnica nas atividades sob sua responsabilidade, atuando com elevada autonomia em desafios complexos e orientando profissionais menos experientes.
  • Colaborar e supervisionar tecnicamente com equipes multidisciplinares e contribuir para os objetivos organizacionais por meio de soluções estratégicas e inovadoras.
  • Elaborar e analisar o planejamento das demandas relacionadas a projetos, obras e serviços de engenharia.
  • Elaborar documentos técnicos de orçamento e de planejamento da execução de projetos, obras e serviços de engenharia.
  • Elaborar documentos legais de motivação e justificativa para contratação.
  • Elaborar cadernos técnicos para contratação e execução de projetos, obras e serviços de engenharia.
  • Instruir e acompanhar as atividades e os trâmites de contratação dos objetos de engenharia.
  • Fiscalizar, monitorar e registrar o cumprimento das obrigações previstas no edital, em seus anexos, nos contratos e nas instruções de trabalho, durante e após a execução do objeto.
  • Adotar medidas preventivas e corretivas para mitigar e corrigir desvios entre o realizado e o planejado, incluindo o encaminhamento de providências e sanções aplicáveis à contratada, e reportar ao gestor situações que extrapolem as competências do fiscal.
  • Elaborar relatórios e pareceres técnicos relacionados a processos sancionatórios e apoiar o gestor do contrato em auditorias, perícias e ações judiciais relacionadas à execução dos objetos.
  • Manter atualizados os controles internos da engenharia relativos a orçamento previsto, situação física e financeira dos contratos, passivos legais, recursos humanos e materiais e bens patrimoniais, reportando desvios às áreas de planejamento e administração da engenharia.
  • Acompanhar contratos como Fiscal ou Gestor, quando indicado pela liderança, assegurando o cumprimento dos termos e das condições contratuais, das regulamentações e das políticas internas, inclusive quanto à transparência e à prestação de contas.
  • Atender o público interno e externo de forma educada e cortês, prestando informações e orientações completas.
  • Representar a Instituição, quando necessário, perante órgãos internos e externos, públicos e privados, em assuntos de sua área de atuação.
  • Executar as atividades conforme as orientações e prioridades definidas pela liderança, observando as normas e os procedimentos institucionais, com qualidade e segurança.
  • Apoiar a liderança em assuntos da área, apresentando problemas e irregularidades para subsidiar a definição de procedimentos e ações.
  • Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumo, solicitando manutenção, reparo ou reposição quando necessário.
  • Manter o local de trabalho limpo e organizado, com destinação adequada dos resíduos, preservando a saúde ocupacional e o meio ambiente.
  • Cumprir as normas de segurança do trabalho e utilizar os equipamentos de proteção individual e coletiva aplicáveis.
  • Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à área de atuação.
  • Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo que ambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas;

Ferramentas e Conhecimentos

  • Pacote Office
  • MS Project
  • Autocad
  • Archicad / Revit (desejável)
  • Compatibilização de projetos.

Requisitos e qualificações

Requisito mínimo 

  • Ensino Superior completo em Arquitetura com registro profissional no CAU.

Ferramentas e Conhecimentos

  • Pacote Office
  • MS Project
  • Autocad
  • Archicad / Revit (desejável)
  • Compatibilização de projetos.

Desejável

  • Pós-graduação em áreas afins.

Informações adicionais

 O que oferecemos aos nosso time:

  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Plano odontológico;
  • Plano de Saúde (extensivo a dependentes);
  • Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspensão no período de férias ou licença maternidade).
  • Vale lanche;
  • Suprev – Plano de Previdência Privada (opcional);
  • Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios;
  • Day off: uma folga no mês do seu aniversário para você curtir o seu dia como quiser;
  • Universidade Sesc: plataforma corporativa de aprendizado contínuo com treinamentos especiais para todos os empregados;
  • Credencial Plena Sesc: tenha acesso ao mundo de possibilidades Sesc: consultas odontológicas e médicas, cursos, oficinas, áreas de lazer, pacotes de turismo, hospedagem e muito mais. Tudo com um preço especial;
  • Bolsa estímulo educacional: reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas. Invista em você! Conforme regras da política interna de benefícios.

Esta é mais uma etapa do processo seletivo, sendo imprescindível a sua presença nas entrevistas, realização das atividades e entrega de documentos comprovatórios solicitados.

O não cumprimento dessas etapas dentro dos prazos estabelecidos, implicará no encerramento da sua participação no processo seletivo.

Fica garantido ao Sesc o direito de cancelar, ainda que imotivadamente, o processo seletivo, a qualquer momento.

O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser para você.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Técnica
  6. Etapa 6: Condições do Contrato de Trabalho
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS UM TIME APAIXONADO PELO QUE FAZ 💙💛

Venha fazer parte do nosso time! Uma empresa que faz diferença na vida de milhares de pessoas!


Desde 1948, a atuação do Serviço Social do Comércio (Sesc) contribui para o bem-estar social e a melhoria da qualidade de vida de quem trabalha no comércio de bens, serviços e turismo, incluindo familiares, e da comunidade em geral.





Nossas ações nas áreas de educação, cultura, saúde, lazer, turismo, hospedagem e assistência são desenvolvidas sempre seguindo a visão de ser um agente de transformação social na prestação de serviços com padrão de excelência e sustentabilidade.


Priorizamos valores como ética, excelência, transparência, comprometimento e valorização das pessoas, sua autonomia e seus diversos modos de pensar, agir e sentir.


Aqui no Sesc em Minas é assim!


Todos os dias, nossa missão é desenvolver ações que contribuam para o bem-estar da população. Se esse também é seu propósito de vida e carreira, traga seu talento para o nosso time!